敞开校园之窗 目光与社会相遇-大学生就业面试技巧培训活动
一、活动背景
随着近些年高校不断扩招，社会人才市场竞争逐年激烈，毕业大学生就业竞争、压力越来越大。就业面试是企业招收人才的关键一步，是学校向社会输送人才的重要过程。面试者必须在短短的几分钟时间展现出个人的全部风采、能力，以个人突出的亮点抓住用人单位的目光，而许多人可能会因面试缺乏技巧、心理状态欠佳等各种原因而失去向社会、企业展现自己的良机。因此，首都师范大学事业人脉圈决定策办面试技巧培训活动，向广大首师在校学生讲解面试技巧、提供相关就业经验及模拟面试实战机会。

二、活动目的
本次活动旨在通过举办讲座、对已就业大学生采访及模拟面试等各式活动，让首都师范大学在校学生接近社会、了解当下社会就业现状，明确自身优势及不足，树立更加明确的未来规划，便于日后有重点地历练自己。活动将以口头传授及亲身参与的形式，让在校学生更加深刻地理解、掌握面试的技巧，使“技巧”变成今后行事的习惯，以减少临场疏忽、心理压力，培养灵活应对面试问题的能力，以提高首师学子的社会竞争力。

三、活动主题
“敞开校园之窗，让目光与社会相遇”

------大学生就业面试技巧培训

四、活动主办方
    首都师范大学事业人脉圈人力资源部

五、活动时间
 月29日（星期日）13:30~16:30

六、活动对象
事业人脉圈全体社员（不限部门）

七、培训要求
    参训的同学需正视培训，端正态度

身着正装，提前准备面试所需资料。

八、培训具体流程策划
（一）培训前期准备
1、联系主讲人。

5月9日，确定主讲人的时间，准备讲稿以及PPT；

5月16日，传PPT至总负责人，进行相应修改；

5月23日，确定PPT终稿。

2、确定参加培训的人员。

5月19日~5月20日

通过飞信、短信方式联系社员，根据社员回复确定参加培训的名单（待定30人）。

3、借教室。

5月16日~5月17日

向学校申请于5月29日下午12：30——17：30借用四个教室（暂定综合楼1320－1323教室）。

4、采购所需用品。

5月23日~5月24日

采购面试所需用品（奖状8张、赠送嘉宾的礼品、水等）

5、对于培训现场的前期准备：

5月9日~5月13日

·邀请某公司的HR，对现场同学讲授当今公司企业需要什么样的人才、他们是如何从面试中选拔人才；

·另外邀请已就业的毕业大学生2人，请其讲述面试过程中的亲身经历以及经验教训。

5月24日前

准备好模拟面试环节中一对一面试的题目、无领导小组讨论主题；

5月27日，

·4位考官开会交流，最终确定面试题目；

·确定评分细则；

·评选最佳仪表奖、风采奖、口才奖、组织奖（主要针对小组讨论环节中的优秀组织者）的评奖方式；

·写好奖状模版。

（二）      培训现场
1、工作人员提前一个小时（12:30）进入培训场地（综合楼1320），布置会场（黑板布置、张贴海报、悬挂横幅）、布置模拟面试的考场、检查设备（话筒调试、灯光、PPT放映），准备好签到表。

2、介绍到场嘉宾、培训正式开始。

3、主讲人介绍面试的基本理论，加以视频、图片实例（45分钟）。

4、请邀请来的HR、就业的大学生进行现场讲授（30分钟）。

5、分小组讨论，总结交流面试技巧，准备接下来的模拟面试（10分钟）；

作为4个考场模拟面试的4位考官就位。

6、现场工作人员对参训者进行分组，8人/组,共4组。由4名工作人员分别带到指定教室等待面试。首先进行一对一面试，面试时间5min/人，考官按照评分表打分（45分钟）；接下来进行无领导小组讨论（10~15分钟）。

7、模拟面试完毕，所有同学回到原教室（1320），进行总结交流会:

嘉宾点评面试过程，同学反思表现；

考官总结面试者的表现：优点、缺点以及改进方式；

考官商议各个奖项归属

8、考官代表发言总结，进行颁奖，获奖同学与嘉宾、考官合影。

9、赠送嘉宾礼品，欢送嘉宾，培训结束，全体参训人员合影。

10、清场（整理教室卫生、关闭电源等）      

（三）培训总结
      活动组织人员对此次培训做总评：成功之处、不足之处，以及是否达到预期目的。

九、人力资源分配
1、    联系主讲人、商议定稿系列事宜。制作签到表——1人

2、    确定参加培训的人员，通知参加者培训时间、地点——2人（移动联通分开负责，保证社员都知道此次活动）

3、    借用教室（暂定综合楼1320~1323）——2人

4、    采购——2人：

写奖状（2个最佳仪表奖、2个最佳口才奖、3个最佳风采奖、1个最佳组织奖）——1人

买礼品、水——1人

5、    邀请HR——1人

6、    邀请已就业大学生——2人

7、    考官——4人：

准备一对一面试题目——2人；

准备无领导小组讨论的题目，以及评分细则——2人

8、    制作评分表——1人

9、    讲座会场布置7人(总负责1人)

          绘制黑板——2人、

悬挂横幅、张贴海报——2人

准备模拟面试教室——2人；

调试设备、组织签到——1人

10、模拟面试的总指挥——1人；

四个考场的现场调度人员——4人

11、照相——2人

12、颁奖——嘉宾

13、清理会场以及其它三个教室——全体工作人员

十、资金预算
     礼品 4*11=44

     奖状0.4*8=3.2

     水  1.0*20=20

     总计：67.2元