一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力。
二、活动目的及意义
1.使我系学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。
2.通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。
3.引导学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。通过本次活动全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过与教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题
展现自我才能，塑造精彩人生
四、活动组织单位
主办单位：兰州商学院陇桥学院团委
承办单位：兰州商学院陇桥学院法学系团总支外联部
五、活动时间、地点
时间2015年11月20日—2015年11月30日
地点：博学楼（1号楼）五楼（501-510）
六、活动对象
法学系全体大三学生；大一、大二部分学生
七、活动准备
（一）活动前期策划宣传
1.利用我系公众微信、微博平台向全院宣传整个活动，增加师生的认可，为活动造势。
2.大一、大二学生由外联部进班宣传，大三年级由班长代为宣传，调动同学们参与此次活动的积极性。
（二）活动场地分配(具体安排参考附件)
1.510为面试官休息室
2.501—502为接待室
3.503—509为面试室
（三）各部门职能分配
1.外联部负责邀请法学系的老师与部分大四学生担任此次招聘会的面试官
2.生活部负责提供开水、纸杯
3.纪监部负责活动时的纪律维护
4.体育部负责活动现场的布置及活动后期的教室恢复
5.编辑部负责活动照片的采集
6.办公室负责简历的收取，选手的通知及特殊情况的处理
7.宣传部、学习部负责教室黑板报的设计
八、赛事流程
（一）第一轮面试（11月27日 星期五中午两点四十）
1．应聘者上交简历并上台介绍自己，确定自己的职业选择，以及自己对此份职业的职业规划，和自己的一些具体做法。2.请面试官进行初步审查，选拔优秀应聘者进入第二轮面试。
简历评分标准
1．外观设计：包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等
2．简历内容：包括个人基本信息、求职意向、实践经验等
3．简历用语：包括文字、措辞、文风、礼仪等
（二）第二轮面试（时间待定）
1．应聘者为时一分钟的自我介绍
2．应聘者个人展示自己在大学期间的一些经历与经验，谈谈自己竞争这份职业的优势及不足，以及自己以后怎样去扬长避短。
3．评委老师对选手进行现场提问，看看应聘者的现场反应能力及应变能力，如可以问一些刁钻的问题来测测应聘者的抗压能力。
九、奖项设计
一等奖 7 名
二等奖 7 名
三等奖 7 名
十、后续工作
在比赛结束后的一周内，要求各参赛队员进行反馈，对于反映较好的环节应在以后的举办中进行保留，对于反映较差的活动应进行改进及删减。并且外联部全体开会进行工作总结，对工作疏漏之处查找原因，对表现优异的干事进行表扬。同时感谢所有帮助我们的部门。
2015年11月15日
法学系学生分会外联部
附件
一、503教室—志远地产
（一）职位：法务专员
（二）招聘人数：3人
（三）学历：大专
（四）薪资范围：3000-4500/月
(五) 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金、全勤奖、带薪年假、加班补助
（六）工作职责
-
1. 审核买卖双方签约材料，提出法律风险建议
-
2. 负责起草、修改、审核买卖合同条款及相关协议
-
3. 提供法律相关政策的咨询与解答
-
4. 及时掌握最新法律法规政策，及时传达至各相关部门，并制定对策
-
5. 处理日常法务工作完成上级交办的其他工作
（七）岗位要求：
-
1. 专科以上学历，法律类专业，熟悉《合同法》，《物权法》，《民法》等相关法律法规，能及时掌握房地产相关法律法规政策
-
2. 逻辑性强、思维敏捷，具有良好的法律风险控制意识、团队协作意识
-
3. 具有良好的沟通与协调能力，良好的口头与书面表达能力、观察能力和应变能力
-
4. 责任心强，积极乐观，有事业心并能承受一定的工作压力
-
5. 能熟练使用办公自动化软件
-
二、504教室—千志律师事务所
（一）职位：律师助理
（二）招聘人数：3人
（三）学历：本科
（四）薪资范围：3000-3500/月
（五）薪酬福利：周末双休、五险一金
（六）工作职责：
1.负责律师事务所日常管理工作
2.负责收发传真、管理办公用品、接待来访客人、打印、复印文件和管理各种表格文件
3.负责律师事务所与司法局、律协相关工作（律师调动、实习律师办理手续等）
4.按时向主管执行合伙人汇报工作计划及完成情况
5.完成主管执行合伙人、其他合伙人交给的其他事务，对执行合伙人及全体合伙人负责
（七）岗位要求：
1.通过司法考试者优先
2.本科及其以上学历；
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神, 能够积极配合律师处理法律事务,有敬业精神
4.工作积极主动，品行端正;
三、505教室—天石律师事务所
（一）职位：律师助理
（二）招聘人数：3人
（三）学历：本科
（四）薪资范围：2000-2999/月
（五）薪酬福利：
（六）工作职责：
1.协助律师起草合同、授权委托书、起诉书、答辩状等相关法律诉讼文书
2.协助律师接受、传递相关往来法律文书、文件、函件与客户沟通，签约
3.协助律师参与相关会议，整理会议纪要以及受指派到相关机构领取法律文书
4.档案整理：结案后，负责整理档案，起草案件总结，档案装订成卷归档
5.网站更新资料和相关信息。
（七）岗位要求：
1.本科以上学历，法律、法学相关专业
2.能够熟练运用Word、PPT、PDF等办公软件
3.有良好的职业道德和职业操守
四、506教室—安居星信息科技有限公司
（一）职位：行政专员
（二）招聘人数：3人
（三）学历：大专
（四）薪资范围：3000-3500/月
（五）薪酬福利：五险一金、专业培训、年终奖金
（六）工作职责：
1.负责办公室日常行政工作
2.进行部门业绩统计，绩效核算
3.各报表、数据统计及分析
4.各部门间的沟通协调工作
5.负责组织、支持部门活动
6.完成上级分配的临时性任务
（七）岗位要求：
1.稳定性强，做事认真细致，思路清晰
2.具有良好的服务意识
3.熟练使用EXCEL，WORD等办公室软件
4.具团队合作精神，具备良好的沟通能力
5.外形气质佳优先
五、507教室—正杰信息咨询有限公司
（一）职位：法律咨询
（二）招聘人数：3人
（三）学历：本科
（四）薪资范围：3000-4000/月
（五）薪酬福利：绩效奖金、专业培训、员工旅游、年终奖金
（六）工作职责：
1．针对当事人在网上发布的法律咨询进行质量甄别，对高质量咨询进行回复
2．解答当事人的问题，帮助需要法律援助的当事人预约律师
3．其他临时性咨询工作。
（七）岗位要求：
1．通过司法考试
2．本科及以上学历，法律相关专业；
3．有一定的法律基础知识，较好的沟通表达能力
4．灵活的思维，较强的学习积极性，良好的公众服务意识
六、508教室—彬众投资管理有限公司
（一）职位：文秘
（二）招聘人数：3人
（三）学历：本科
（四）薪资范围：2000-2500/月
（五）薪酬福利：年终奖、全勤奖、通讯补助、带薪年假
（六）工作职责：
1.定时收取各部门的（月度/年度）工作进度和工作计划、意见、建议等，并据此进行汇总整理提交主管领导审核并根据需要随时跟进各部门执行情况
2.协助上级领导做好公司有关文件的起草、收发、登记、呈批、催办、转送、传阅等工作
3.负责公司大事记录，及时把企业重要信息、资讯向各部门发放，并配合做好企业文化宣传
4.负责组织、通知召开公司例会，并做好会议前的资料准备等必要工作和会议记录并在会后跟进对会议、文件决议的催办工作
5.负责协助行政经理做好各类型会议的活动计划方案和会议前后的准备工作（包括所需的资料、设备、场地等）和会议记录
6.负责合同协议的草拟发起、汇签跟踪、综合各部门汇签意见修改合同协议，签订合同协议后跟踪落实合同的执行以及把履约情况及时反馈
7.协助领导做好各项接待工作，制定和落实接待计划，负责协调安排其他事务性工作
8.领导安排的其他工作
（七）岗位要求：
1.本科以上学历，文秘、法学、汉语言文学专业优先考虑
2.具有较强的文字功底，行文规范流畅，条理清楚，有较强的工作能力
3.做事认真细致，相貌端庄，举止大方，懂规矩知礼仪
4.熟练使用EXCEL，WORD等办公室软件
七、509教室—兰州黄河源啤酒有限公司
（一）职位：市场营销
（二）招聘人数：3人
（三）学历：大专
（四）薪资范围：2000+提成
（五）薪酬福利：五险一金、通讯补贴、交通补贴、绩效奖金、年终奖金
（六）工作职责：
1．负责公司产品的销售及推广；
2．根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4．负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5．负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6．管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
（七）岗位要求：
1．反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3．有责任心，能承受较大的工作压力；
4．有团队协作精神，善于挑战。
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