囚徒困境-建立团队信任的游戏
时间:2009-08-17 22:47  |   来源:未知   |   作者:admin  |   点击:
摘要:
一个可以建立团队信任的游戏“囚徒困境”游戏的详细玩法。

  警察与小偷之间总是面临着斗智斗勇,其中警察的经典一招就是从小偷内部瓦解小偷,但是如果反过来想,如果小偷之间互相合作,那么警察不也就没有办法了吗?
  游戏规则和程序

  1给大家讲述这样一个故事,警察抓住了两个小偷,如果两个小偷都不讲实话,互相隐瞒,那么他们两个都可以无罪释放。如果A讲真话,B讲假话,那么A2年,B10年,反之一样,但是如果他们两个都讲真话,那么就都判5年。
  2让学员选择,如果他们是两个小偷,在不能沟通的情况下,他们会怎么做?如果可以沟通的话,那他们的最优选择又是什么?
  相关讨论
  1在大家无法相互沟通的时候,你为什么会做那样的选择?
  2如果大家能够达成共识,相互沟通之后,是不是会有更好的效果?
  总结
  1当大家无法沟通的时候,每个理性的人几乎都会选择讲真话,因为只有这样,无论对方做什么选择,自己都能有相对比较好的结局,但这正导致了大家都被判了5年,个人的最优导致了集体的最大损失。这就是博弈论中著名的囚徒困境的故事。
  2如果大家能够有所沟通,可以相互信任,那么大家一起选择不说真话,那么对于大家来说都是最有利的。
  3通过这个反面的例子可以帮助我们看出,只有集体间相互信任,保持团结合作,才能让大家都能获得最有利的结局。如何建立信任(适用:团队建设)

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