＂模拟现在 成就未来＂模拟招聘大赛策划书
时间：2016-04-27 15:04 作者：172xiaoyuan.com 点击：次
一、活动背景 近几年社会就业形势变化，大学毕业生就业形势日益严峻，就业压力也不断增大。在日趋激烈的就业形势下，能否能在激烈的竞争中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象，就成为至关重要的问题。为了给在校大学生一个展现自我的平台，提高学生在未来求职道路上的竞争力，信息学院团委特此举办模拟招聘大赛。
二、活动主题 三、活动目的 旨在引导广大在校学生了解招聘的流程，制作精美简历，熟悉面试流程，掌握面试技巧，丰富就业知识，强化就业意识，烘托就业氛围,调动就业积极性,为自己毕业后的招聘做积淀。 四、活动对象 信息学院2013级全体在校大学生 五、组织安排 本次活动由信息学院团委主办，院学生会承办。本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 六、组委会 主任：李华、谢芝馨、徐振珍、李万佳、公丕沛 成员：专业老师、公司代表、优秀毕业生、面试者协会成员、15届学生会常委 七、活动提要介绍： 评比分为初试、决赛两个环节，最后由专家评委进行应聘技巧点评。 活动流程及具体安排策划： （一）宣传报名 本次活动将通过展报、海报、微信、新媒体平台、现场等形式进行宣传发放大赛信息和邀请函。从网上下载优秀的简历模板和素材展示给学生。 （二）初赛----简历展示 参赛选手投递简历，由大赛组委会对征集到的参赛作品进行初步的遴选，针对每一份简历存在的问题提出指导意见并及时反馈给学生。 （三）优秀作品的进一步完善 遴选出创意新颖的简历作品，邀请老师和专业人员对相关参赛简历做详细指导，进一步完善相关作品。通过新媒体平台等方式对优秀简历进行展示。 （四）决赛 初试----模拟面试 1、分组环节：参赛人员抽签决定分组及面试地点； 2、自我介绍：参赛选手进行自我介绍（限时3分钟）； 3、压力面试：专业评委将对选手进行现场即兴提问，考察求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 （限时5分钟） 复试----模拟无领导小组讨论面试 1、分组环节：参赛人员抽签决定分组及面试地点； 2、无领导小组讨论：对案例进行分析。（限时30-40分钟） 3、现场应聘点评：分别招聘公司代表、老师代表、优秀毕业生代表进行现场点评。 八、参赛要求 1、参赛作品必须自行设计制作，严禁抄袭。 2、简历投递：各班于4月24日16：00-17:00之间将纸质版简历送至信息学院团委（文理大楼1208），电子版简历于4月24日10：00之前发送至邮箱xxxyjyfwbhd@163.com。 3、稿件类型：参赛者需上交电子版和纸质版，要求如下： ①电子版：文档使用Word或WPS，页边距上为2.5cm，下为 2.3cm，左2.6cm，右2.6cm；行间距设为24磅；标题为宋体三号加粗，内容为宋体四号，要附上电子版照片。 ②纸质版：可以用A4纸打印，左侧装订，需贴一寸免冠照片；可彩印。 (责任编辑：admin) |