某大学2016年模拟招聘大赛策划书
时间：2016-10-14 14:26 作者：172xiaoyuan.com 点击：次
一、活动简介： 就业能力是大学生赢得社会认可，赢得事业成功的关键，是就业竞争的核心要素。开展大学生就业教育指导、训练，提升大学生就业竞争能力，是大学生就业和职业发展的需要，也是大学生创造幸福人生的重要一步。在此次由云南民族大学校团委、云南民族大学招生就业处主办，云南民族大学人文学院承办的第六届模拟招聘大赛初赛的选拔中，同学们可以近距离的和考官交流，充分理解职场上的规则和要求。大大提升求职的信心和决心，提高日后在职场上的竞争力。
二、活动目的： 面对当今社会日趋激烈的就业竞争，提高自身能力、掌握求职技能成为每位大学生成功就业的必经之路。本次大赛以现场模拟招聘的方式为同学们提供了就业求职的训练平台，目的在于让大家通过模拟面试，加深学生对就业市场的了解和自身认识，提升求职应聘的技巧和能力，推进我校就业指导和服务工作的全面开展，真实感受招聘单位面试场景，了解企业需求，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，清楚自身存在的不足之处，明确未来大学生活的努力方向。
三、活动意义： 1、希望同学们通过体验“实战演习”，亲身体验求职的实况与气氛。通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质。 2、同学们通过切身体验自主择业的场景，根据社会的要求和自身的特长，能够更好的定位自己。从而锻炼自身的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。 3、使同学们在活动中能够更加清楚的剖析自己的求职竞争能力，认清当今的就业形势和就业压力，从而获得更多的面试技巧和就业机会，树立正确的就业观。 4、建立一个企业与大学生的一个衔接点。为学生能够更好的接触社会走向企业提供平台。
四、活动策划： 1、活动主题： 纵横职场，挑战自我！ 2、活动组织： 主办：云南民族大学校团委 云南民族大学招生就业处 协办：云南民族大学人文学院 云南民族大学大学生创业协会 3、活动时间、地点： （1）报名时间：截止至2014年11月14日 16:00前 报名地点：博文苑323办公室 （2）面试时间：2014年11月17日 18:30 面试地点：博雅苑A区301 4、活动对象： 云南南民族大学人文学院全体在校学生 5、活动形式：(本次活动分为五个阶段) （1）赛前宣传及准备阶段： ①班级宣传：为了使同学们更加了解本次活动，学院通知各班班委进行宣传。也可安排部分干事对相应的班级进行具体的宣传。 ②网络宣传：将比赛赛事发布到学院微博、微信上，由各班微博、微信讨论并转发扩大宣传。 ③赛前准备：赛前积极联系参赛选手，确定参赛人员，组织协调大家的出场顺序，并将赛场规定比赛要求告知大家，望各位选手注意。 （2）报名时间： 报名截止时间：11月14日16:00前 报名地点：博文苑323办公室 （3）递交求职简历： ①参赛者在参赛当天，递交3份纸质版简历，求职简历应包含详尽的个人信息。 ②参赛必须选手必须围绕所应聘的职位填写简历，不提倡对简历的华丽包装，提倡节约原则。 ③本阶段会评选出“最佳个人简历设计奖”两名。 注：本阶段求职简历的筛选规则参照附件《简历评分细则》。 （4）面试阶段： ①选手按抽签顺序依次登台，首先向观众进行个人风采展示（自我介绍性质）； 并陈述自己要应聘的职位，优势和特长，以及选择这一职业的原因、目的等等，可配合使用PPT或者DV来展现。限时3分钟。 ②情景模拟： 根据参赛选手应聘的职务，由主考官设置情景模拟。其中面试官可向应聘者提问较深层次的问题或提供若干个题目。限时7分钟。 面试环节全部结束后，由面试官对参赛选手进行点评，嘉宾评委再根据前面的表现进行综合打分。 注：选手需自带10名以上的啦啦队。 本阶段面试评分规则参照附件《评分表》。
五、活动流程： 1、报名阶段 报名时间截止到2014年11月14日16:00之前 报名表交至博文苑323办公室 2、面试流程： 时间：2014年11月17日 晚上6：30 地点：博雅苑A区301 ①工作人员提前40分钟到场，检查设备，以免出现设备不齐全、损坏的情况。 ②参赛选手签到，并安排就坐。 注：参赛选手需提前30分钟到达场地。在比赛开始后10分钟内，若选手仍未到场则视为弃权。 座位安排： ③主持人上场，宣布比赛开始，并介绍出席的嘉宾和评委老师，宣布比赛要求及评分细则； ④参赛选手按照抽签顺序比赛。各位评委老师在选手展示完后即可打分，每位选手的分数在下位选手比赛后公布。 ⑤在选手全部展示完毕后，请各位评委进行点评。 ⑥嘉宾宣布最后比赛结果，此次比赛的前五名同学代表学院可参加学校模拟招聘大赛复赛。 ⑦请嘉宾评委做最后总结。 ⑧合影留念。组织参赛选手和嘉宾评委合影。
⑨主持人宣布比赛结束，团委学生会全部成员留下清理比赛现场。 六、工作人员分工及安排： 活动总负责人：张悦娇、武嘉骐 1、团委办公室： 负责人：武嘉骐 （1）负责发送通知。（包括通知参加面试的选手） （2）负责申请比赛场地。 （3）人员签到。（包括选手和团委学生会成员签到） 2、团委宣传部： 负责人：陶睿 （1）负责本次比赛的赛场布置（包括板报布置）。 （2）邀请嘉宾领导担任本次大赛的评委。 3、团委组织部： 负责人：熊轩才 （1）负责安排老师和选手座位。 （2）协助选手抽签（制作签条）。 4、团委青协：（机动组） 负责人：宋扬 （1）负责设备故障紧急处理，提前检查设备完全。 （2）负责设备的搬运，话筒的调置，现场灯光的控制、调试等。 （3）负责记录信息（内容须详细，有特色）。 （4）赛后写新闻稿件(要求图文并茂)，用于申请“最佳组织奖”。 5、广雅编辑部： 负责人：胡永兴 （1）负责前期宣传 （2）负责现场新闻稿件报道 6、学生会生活部： 负责人：曹吉 （1）负责大赛前后各项支出与收入的详细登记 （2）负责购买大赛所需的物品（如矿泉水、纸、笔若干）和报账 7、学生会文艺部： 负责人：杨绮涵 （1）负责接待嘉宾、评委，引导观众。 （2）在每位选手比赛后，负责收集各位评委的评分表。 8、学生会学习及社会实践部： 负责人：马云才 负责计算各位选手的分数，并排好最后的比赛名次。 9、学生会外联部： 负责人：马茂林 （1）完成大赛策划书的起草，并上交学院审阅。 （2）协调各部门之间的合作，确保大赛的顺利进行。 10、学生会体育部： 负责人：宋月鹏 （1）负责维护现场秩序，组织人员有序地参加面试 （2）若紧急事故发生，注意人员疏散。 11、宣传及新闻采编部： 负责人：周小琼 （1）负责比赛前播放的音乐、视频的串接、顺序编排。 （2）负责现场全程摄影、拍照。
七、经费预算：
八、紧急预案： 1、报名人数少 做好宣传工作，要求每班至少1—2个同学参加。 2、面试标准化工作难以确定 提前由办公室做好策划书，并按照学校文件要求做好评分标准。上交至学院团委，由多位老师审核评分标准。 3、参赛者和观众进场时秩序混乱 应安排干事引导选手和观众有序入座，并以最快的速度调整座位，态度要有礼貌。 4、参赛选手出现身体不适等情况 选手出现身体不适应的情况时，应先询问选手可否继续或坚持比赛。如情况严重立即退出比赛，并迅速送到医务室负责救治。 5、大赛设施保障 主要包括话筒、多媒体放映、音响及灯光调节等设备的维护工作。赛前负责各项工作的同学务必提前熟知设备性能操作方法，并为赛事过程中可能遇到的突发故障做好充分的准备。
6、由于比赛结果不满而出现过激情况 以上情况若发生，先将选手退出场外进行安抚。如行为恶劣则取消比赛资格并报告学校安保处。 7、出现突然断电 发现突然停电应启用应急设施，若没有可先终止比赛。切不可学生自行调试电路。应由专业人员过来维修。待电力恢复后再决定是否继续比赛。
共青团云南民族大学人文学院委员会 11月10日
附件一：报名表
附件二：简历评分表
附件三： “最佳个人简历制作奖”（一名）说明： 简历制作要求： 1、文本，作品要求A4纸打印 2、参赛选手根据所提供岗位进行简历设计。作品中的应聘职位由参赛者根据企业提供的岗位中任选一个进行简历设计。 3、作品鼓励具有创新的个性展示，必须为自我原创作品，不得抄袭、套改。 4、递交作品时要求附150字以上的文字说明，包括形式内容特点及创意。 5、具体制作要求根据附件二:简历评分表 来制作。 简历提交： 1、参赛者将个人设计简历（纸质版）于11月17日面试当天上交，用于参评“最佳个人简历制作奖” 2、电子版简历请发送到bisai.172xiaoyuan.com，邮件标题是：年级专业姓名--应聘岗位--个人简历设计。 3、最后参赛是以提交个人设计的简历为准，每个参赛者自行留底，最后的面试环节需要用到个人设计简历。
附件四：面试评分表
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