大学生模拟招聘大赛策划书
时间：2017-01-11 15:40 作者：172xiaoyuan.com 点击：次
一、活动背景
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，能够架起一座学生和企业沟通的桥梁，搭建学生和企业交流的平台。使企业能够了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；使学生能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
二、意义和目的
1、 为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台
2、 使广大同学全方位地了解招聘的相关知识和技巧
3、 提供了一个实际展现自我的舞台,提供自己了解自己的机会,及时调整自己的学习和择业定位.
4、 提供最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流
5、 为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验, 对当代大学生有不可忽视的学习和就业的指导作用.
6、 配合了学校的教学改革，也是学校举行招聘会进行一次热身
7、 企业也可为企业人事决策提供依据，是展示企业形象的盛会
8、 增强企业对大学生的了解，为日后企业的招聘提供方向
9、它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的
三、竞赛对象
本次活动面向全校各级学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。
四、竞赛安排
报名：10月15日--10月18日 第一、第二食堂门口现场报名
提交纸质简历：10月15日--10月18日 第一、第二食堂现场收
提交电子简历：10月19日--10月20日
（电子简历投递邮箱： 江老师）
本校预赛：暂定10月26日
决赛时间：暂定11月2日
比赛时间变动另行通知
五、参赛流程
1、根据报名的人数和各自兴趣、想要应聘的职位进行调整分组。应聘者准备一份正式的简历，大赛老师对简历进行筛选
2、简历筛选通过的应聘者分教室进行初试，三个考官一个考场。参赛者一个一个进入考场，首先作自我介绍，然后面试官就简历当中的问题进行随即提问。面试官就回答问题的情况（语言表达能力、服饰穿着和个人形象等各方面）进行评分
3、经过初试的参赛者，进入决赛，最终面试。
六、大赛组织
1.主办单位：新余学院 2.承办单位：教务处、经济与管理学院 3.组织机构： 新余学院首届大学生模拟招聘竞赛组委会 主任：喻建晖 副主任：敖华东、钟益兰、周淑芬、李韶杰、胡智斌、康杨、江燕
成员及指导老师：江燕、刘立新、成凯文、胡智斌、张洪铖、康杨、冯婉玲、黄仁花、张海鲲、周奕、张毅、宁悦、章程辉、廖雯静、付昕、李丹
七、活动奖励：
一等奖：1名 荣誉证书、奖品
二等奖：2名 荣誉证书、奖品
三等奖：2名 荣誉证书、奖品
最佳职场表现奖 1名 荣誉证书、奖品
最佳才华奖 1名荣誉证书、奖品
最佳风采奖 1名荣誉证书、奖品
八：附件：
评分权重
简历成绩（20%）、初试分数（30%）、决赛分数（50%）
评分表格：
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